Introducción
El conocimiento es el núcleo de la competitividad de las empresas de impresión 3D. El conocimiento tácito, como los parámetros de proceso, la experiencia en diseño y la solución de problemas, se encuentran dispersos en la experiencia personal. La falta de una gestión sistemática conducirá a la pérdida de conocimientos y a lagunas de capacidades.
1. La importancia de la gestión del conocimiento
Evitar la pérdida de conocimiento, mejorar la eficiencia del trabajo, acelerar la formación de nuevas personas y apoyar la mejora continua.
2. Identificación y clasificación de conocimientos
Conocimientos explícitos: documentos técnicos, datos de parámetros, materiales de casos, materiales de capacitación. Conocimiento tácito: experiencia operativa, experiencia en diseño, experiencia en gestión, experiencia del cliente. Sistema de clasificación: conocimiento de procesos, conocimiento de materiales, conocimiento de diseño, conocimiento de calidad, conocimiento de gestión.
3. Mecanismo de precipitación de conocimiento
Canales de recopilación de conocimiento: resumen del proyecto, resolución de problemas, intercambio de experiencias, entrevistas a expertos y aprendizaje externo. Especificaciones de registro de conocimientos: plantillas estandarizadas, requisitos de integridad, verificación de precisión y requisitos de puntualidad. Mecanismo de revisión de conocimientos: revisión técnica, verificación práctica, actualizaciones periódicas.
4. Plataforma de intercambio de conocimientos
Sistema de base de conocimientos: biblioteca de documentos, biblioteca de casos, biblioteca de parámetros, biblioteca de formación. Sistema de recuperación de conocimientos: recuperación de texto completo, recuperación de clasificación, recuperación de etiquetas, recomendación inteligente. Mecanismo de intercambio de conocimientos: gestión de permisos, gestión de versiones, comentarios y contribución de conocimientos.
5. Aplicación y transformación del conocimiento
Reutilización del conocimiento: reutilización de parámetros, reutilización de esquemas, reutilización de métodos. Formación de conocimientos: formación de nuevos empleados, mejora de habilidades, estudio de caso. Innovación del conocimiento: combinación de conocimientos, mejora del conocimiento, innovación del conocimiento.
Conclusión
El sistema de gestión del conocimiento es una base importante para el desarrollo de capacidades básicas. Se recomienda que las empresas establezcan un sistema de gestión del conocimiento adecuado y lo optimicen y mejoren continuamente.
Envíe un modelo, plano, imagen o notas por escrito. Los ingenieros revisarán el material, el proceso, el acabado y la entrega según el uso real.